• Coaching

    Coaching

    Published 07 January 2016

    Führungs- und Fachkräfte unterliegen in Unternehmen einem kontinuierlichen Entwicklungsprozess von Persönlichkeit und Kompetenz. Die meisten Mitarbeiter stossen dabei alleine jedoch an ihre individuellen Grenzen. Um die Kontinuität der Entwicklung zu gewährleisten, kann ein individuelles Coaching den erfolgreichen “Sprung auf die nächste Ebene” unterstützen.

    Unser Ansatz basiert auf einer einfachen, aber vielfach in der Praxis bewährten Methodik: (1) Analyse des Coaching-Bedarfs (2) Festlegung von Coaching-Umfang und Inhalten (3) Vereinbaren von Meilensteinen und Zielen (4) Kontinuierliches Monitoring des Coaching-Prozesses Branchenübergreifend unterstützen wir unsere Mandanten mit folgenden Coaching-Varianten:
    • - Geschäftsführer-Coaching
    • - Führungskräfte-Coaching
    • - Experten-Coaching
    • - Sachbearbeiter-Coaching
    Erfahren Sie mehr in einem persönlichen Informationsgespräch.