Published 07 January 2016
Ein Interimsmanagement, d.h. die zeitlich befristete Wahrnehmung von Management- oder Funktionsaufgaben durch eine externe Person bei Ausfall eines eigenen Mitarbeiters, gewährleistet die durchgehende Arbeitsfähigkeit des Unternehmens.
Wir stellen unseren Mandanten professionelle Berater auf allen Führungs- und Fachebenen im Bereich der Außenwirtschaft als Interimsmanager zur Verfügung, unabhängig davon, ob ein “alter Hase”, ein erfahrener Referent oder ein Sachbearbeiter gesucht wird. Ziel ist es bei allen Mandaten, die personelle Vakanz nicht einfach nur zu “überbrücken”, sondern durch einen passenden Kandidaten von der ersten Minute an zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Schwerpunkt unserer Tätigkeit sind dabei die professionelle Abdeckung personeller Vakanzen mit und ohne Führungsverantwortung in den folgenden Bereichen: